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国资委首批放权35事项 混改提速

来源:财经网 作者:独孤一注 人气: 发布时间:2019-06-06
摘要:中央企业将“放松束缚”解决症结,加快混业、改制、薪酬、股权激励等改革。 6月5日,国务院国资委网站公布了《国务院国资委授权下放清单》(2019年版)(以下简称《清单》),重点介绍了规划投资、主营业务管理、产权管理等五类35项授权下放事项。企业领导
中央企业将“放松束缚”解决症结,加快混业、改制、薪酬、股权激励等改革。
 
6月5日,国务院国资委网站公布了《国务院国资委授权下放清单》(2019年版)(以下简称《清单》),重点介绍了规划投资、主营业务管理、产权管理等五类35项授权下放事项。企业领导人员的任职、选聘、薪酬管理、全面薪酬管理、中长期激励、重大财务事项管理。
 
业内人士认为,这标志着国有资本授权管理体制改革迈出了重要一步。今年的第一个榜单更多的是关注企业的痛点,加强分类和授权,并在各个层面“松绑”,特别是在混合、重组、薪酬、股权激励等方面。加快相关改革。
 
此外,还有少数四个特定企业适用的授权事项,包括总部设在香港和澳门的中央企业在该地区的投资,可以作为国内投资管理。
 
“这篇文章对华润集团有很大的好处。”华润集团秘书长兼发言人蓝毅表示,长期以来,华润集团一直受到企业身份的制约,其在内地的投资受到行业准入、股权比例、会计和税收标准等因素的制约,而中国华润集团在内地的投资也受到了限制。H限制了自身的优势和产业布局。《条例》颁布后,将为华润在大湾区积极布局、大力发展战略性新兴产业和新动能产业创造有利条件。
 
国务院国资委研究中心研究员周丽萨在接受《经济参考日报》采访时说,这份名单的重要性非常突出。企业获得了更多的自主权,特别是在混合、资产重组、薪酬改革、股权激励、董事会职权落实等方面,这些都更加有力,并将加快未来的相关改革。深化。
 
改革的关键是要落实。国资委有关负责人要求中央企业尽快形成有效的制衡公司治理结构,建立灵活高效的市场化运作机制。强调授权不应局限于企业集团总部,而应“层层放松”,应落实到各级子企业或管理主体上,全面激发微观主体活力。
 
宋志平表示,中国建材集团将制定授权委托名单,全面授权董事会运作规范、市场化程度高的企业。集团总部将围绕融资、投资、行使股东权利三大职能,加快调整职能部门和职能定位,致力于建设国家物资领域世界一流的综合性产业投资集团,完成三大产业。从企业管理到股权管理,从建材到综合材料,从地方市场到全球布局。
 

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